Kļūsti par mūsējo!

Mēs esam nozīmīga komanda Tet, kura pārvalda un attīsta Baltijā lielāko datu centru infrastruktūru un augstas pievienotās vērtības IT pakalpojumus uzņēmumiem. Mūsu IT bizness apvieno tehnoloģiju kompetenci, risinājumu attīstību un pārdošanu, veidojot būtisku Tet izaugsmes un konkurētspējas pamatu. Meklējam komandā vadītāju, kurš/-a būs atbildīgs/-a par Tet IT risinājumu portfeļa veidošanu un attīstību, pārdošanas stratēģiju un biznesa rezultātu sasniegšanu. Šajā lomā Tev būs iespēja ietekmēt uzņēmuma stratēģiju, investīciju lēmumus un tirgus pozicionējumu, vienlaikus vadot pieredzējušas komandas un veidojot attiecības ar klientiem un sadarbības partneriem starptautiskā līmenī.

• Augsta līmeņa vadības pieredze IT biznesa stratēģijas izstrādē un īstenošanā.

• Pieredze un padziļinātas zināšanas IT risinājumu portfeļu attīstībā un komercializācijā (datu centri, mākoņpakalpojumi, IT pakalpojumi, kiberdrošība, savienojamība u.c.).

• Pieredze P&L vadībā, budžeta plānošanā un ieņēmumu pieauguma nodrošināšanā konkurētspējīgā tirgū.

• Pieredze biznesa izaugsmes un transformācijas vadībā, tostarp jaunu tirgu un produktu ieviešanā.

• Padziļināta izpratne par globālajām un Eiropas IT nozares tendencēm un to praktisku ieviešanu Baltijas un eksporta tirgos.

• Pieredze vidēja izmēra komandu vadībā, veidojot augstas veiktspējas vadības un pārdošanas organizācijas.

• Pieredze stratēģisku partnerību veidošanā ar tehnoloģiju ražotājiem, integratoriem un citiem nozares spēlētājiem.

• Attīstītas prasmes un pieredze ilgtermiņa attiecību veidošanā un uzturēšanā ar stratēģiskajiem klientiem, darbojoties kā uzticamam biznesa un tehnoloģiju partnerim

• Izcilas sarunu vadības prasmes gan ar biznesa, gan publiskā sektora klientiem.

• Pieredze uzņēmuma pārstāvībā nozares, regulējuma un publiskās diskusijās, kā arī konferencēs Latvijā un starptautiski.

• Izcilas latviešu un teicamas angļu* valodas zināšanas.

*Anglu valodas zināšanas nepieciešamas komunikācijai ar starptautiskiem klientiem un sadarbības partneriem.

• Izstrādāt un vadīt Tet IT biznesa nodaļas kopējo stratēģiju, apvienojot risinājumu attīstību un pārdošanu.

• Uzņemties pilnu atbildību par IT biznesa P&L, nodrošinot ilgtspējīgu ieņēmumu un peļņas pieaugumu.

• Attīstīt un pārvaldīt plašu IT risinājumu portfeli, atbildot par tā konkurētspēju Latvijas un eksporta tirgos.

• Vadīt pārdošanas stratēģiju un izpildi, tostarp pārdošanas plānu, budžetu un rezultātu sasniegšanu.

• Iesaistīties stratēģiski nozīmīgos klientu un partneru darījumos.

• Veidot un attīstīt ilgtermiņa partnerattiecības ar vadošajiem tehnoloģiju ražotājiem un risinājumu piegādātājiem.

• Prezentēt un pārstāvēt IT biznesa nodaļas izaugsmes un attīstības scenārijus Tet valdei un vadības komandai, ietekmējot uzņēmuma stratēģiskos, investīciju un izaugsmes lēmumus.

• Pārstāvēt Tet nozares organizāciju un regulējuma veidošanas procesos.

• Vadīt, attīstīt un motivēt pieredzējušu vadītāju un ekspertu komandu, nodrošinot augstu atbildības un rezultātu kultūru.

• Stiprināt Tet pozīcijas kā vadošam IT biznesa un tehnoloģiju partnerim Baltijā un starptautiski, uzstājoties nozares pasākumos un publiskajā telpā.

Materiālos labumus:

• Paša/-as izvēlētus labumus (varēsi tos izmantot apmaksājot veselības apdrošināšanu, izglītību, ceļojumus, pusdienas, sporta kluba apmeklējumu, degvielu, sabiedrisko transportu un Tet veikalos tehnikas iegādi, papildus brīvdienas, u.c.).

• Nelaimes gadījumu apdrošināšanu.

• Apmaksātus mobilos sakarus un internetu darbam no mājām.

• Atlaides Tet veikalos un pie sadarbības partneriem.

• Ziemassvētku dāvanu un gada prēmiju.

• Materiālu atbalstu grūtā dzīves brīdī.

• Optisko redzes korekcijas līdzekļu kompensāciju.

• Atalgojumu no 5000 EUR bruto mēnesī (kas sevī ietver mainīgo atalgojuma daļu, kas atkarīga no rezultātiem).

Darba vides labumus:

• Iespēju strādāt kopā ar profesionālu un draudzīgu komandu.

• Iespēju savu darba laiku organizēt elastīgi un strādāt no mājām vai mūsdienīga biroja, kas ir atvērts bērniem un mājdzīvniekiem, kā arī līdz 3 mēnešiem gadā strādāt no ārzemēm.

• Uz pusi īsākas darba dienas pirms Ziemassvētkiem un Jaunā gada.

• Iespēju pievienoties lieliskiem un daudzveidīgiem pasākumiem un aktivitātēm.

• Plašas profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.

Atlases un novērtēšanas process sastāvēs no 2 kārtām:

1. Attālināta saruna ar HR un biznesa risinājumu daļas direktoru.

2. Klātienes saruna ar mājasdarba prezentāciju ar HR, Biznesa risinājumu daļas direktoru un Komercdirektoru.

Gaidām tavu pieteikumu līdz š.g. 31. janvārim!