Kļūsti par mūsējo!

Tet ir līderis inovāciju jomā, un tev ir iespēja kļūt par tehnoloģiju nodaļas vadītāju, pievienojoties komandai, kuru vieno darbs pie Backscreen zīmola. Šī komanda izstrādā OTT risinājumus, iekarojot arvien jaunas virsotnes starptautiskajā tirgū. Šajā lomā tu ne tikai iegūsi vērtīgu pieredzi darbā ar mediju tehnoloģijām, bet arī vadīsi tehnoloģiju attīstību un komandas izaugsmi. Tev būs iespēja profesionāli pilnveidoties — gan īstenojot stratēģiskus lēmumus ikdienas darbā, gan strādājot vidē, kas ir atvērta tavām idejām, iniciatīvām un līderībai

• Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, datorzinātnē vai radniecīgā jomā.

• Vismaz 5 gadu pieredze tehnoloģiju vadībā, vadot komandu sākot no 30 cilvēkiem, vēlams SaaS vai OTT platformu jomā; kopumā vismaz 10 gadu pieredze IT produktu orientētā organizācijā.

• Spēcīgas tehniskās zināšanas IT arhitektūrā, mākoņinfrastruktūrā, multitenantu arhitektūrā un API integrācijās. Pieredze video straumēšanā tiks uzskatīta par priekšrocību.

• Pieredze Back End risinājumu izstrādē, izmantojot mikropakalpojumu arhitektūru ar modernām programmēšanas valodām, piemēram, Java vai Go, kā arī tīmekļa, mobilo un vēlams arī TV lietotņu izstrādē, izmantojot natīvos tehnoloģiju stekus vai populārus starpplatformu ietvarus (piemēram, Kotlin Multiplatform, React Native, Flutter vai līdzīgus).

• Pierādīta spēja saskaņot tehnoloģiju stratēģiju ar biznesa mērķiem un produktu attīstību, kā arī efektīvi pārvaldīt budžetu.

• Pierādīta pieredze savlaicīgā piegādē vairākiem paralēliem produktu laidieniem; pieredze SDLC standartu, novērtēšanas ietvaru ieviešanā un darba kvalitātes pārbaudē inženieru komandās.

• Izpratne par Agile un matricas vadības principiem, CI/CD un DevOps praksēm. Pieredze sadarbībā ar ārējiem piegādātājiem, trešajām pusēm un ārpakalpojumu komandām: darba apjoma definēšana, KPI noteikšana un izmaksu efektivitātes nodrošināšana.

• Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes, lai veicinātu sadarbību starp tehniskajām un biznesa vienībām, balstot lēmumus datos un nodrošinot caurspīdīgu komunikāciju visos organizācijas līmeņos.

• Labas zināšanas drošības, atbilstības (GDPR, SOC 2) un mērogojamības labākajās praksēs.

• Teicamas angļu valodas zināšanas (mutiski un rakstiski).

• Noteikt tehnoloģiju vīziju: definēt un īstenot ilgtermiņa tehnoloģiju attīstības ceļvedi, kas nodrošina mērogojamību, veiktspēju un konkurētspēju.

• Veidot platformas arhitektūru: pārraudzīt multitenantu SaaS arhitektūras un video piegādes ekosistēmas izstrādi un attīstību tīmekļa, mobilo un viedtelevīzijas platformās.

• Veicināt tehnisko izcilību: nodrošināt augstus programmatūras izstrādes, drošības un darbības uzticamības standartus, izmantojot kvalitatīvas inženierijas prakses. Atbildēt par QA stratēģiju, tostarp testēšanas automatizāciju, regresijas plānošanu un kvalitātes kontroles mehānismiem CI/CD procesos.

• Vadīt cilvēkus un procesus: veidot, attīstīt un iedvesmot augsti efektīvas inženieru komandas, deleģēt rezultātus un veicināt Agile kultūru ar inovācijām un atbildību. Aktīvi vadīt tehnisko personāla atlasi — piedalīties intervijās, definēt amatu profilus un attīstīt komandas kompetenču ceļvedi, tostarp prasmju pilnveidi un pēctecības plānošanu.

• Sadarboties starp departamentiem: cieši sadarboties ar produktu vadību, PMO un operāciju komandām, lai saskaņotu tehnoloģijas ar produktu stratēģiju un piegādes mērķiem. Skaidri komunicēt tehnoloģiju statusu, riskus un stratēģisko virzienu augstākajai vadībai, pārvēršot tehnisko sarežģītību biznesa ietekmē CEO un ārējiem partneriem.

• Nodrošināt operacionālo stabilitāti: veicināt atbildības kultūru par piegādi — ievērot apņemtos laidienu termiņus, caurspīdīgi pārvaldīt izmaiņas, definēt SLA un uzraudzīt efektīvu incidentu pārvaldību un atbalsta procesus.

Materiālie labumi:

• Paša/-as izvēlētus labumus (varēsi tos izmantot apmaksājot veselības apdrošināšanu, izglītību, ceļojumus, pusdienas, sporta kluba apmeklējumu, degvielu, sabiedrisko transportu un Tet veikalos tehnikas iegādi, papildus brīvdienas, u.c.).

• Nelaimes gadījumu apdrošināšanu.

• Apmaksātus mobilos sakarus un internetu darbam no mājām.

• Atlaides Tet veikalos un pie sadarbības partneriem.

• Ziemassvētku dāvana un gada prēmija.

• Materiālu atbalstu grūtā dzīves brīdī.

• Optikas kompensāciju.

• Atalgojumu no 5000 EUR bruto mēnesī.

Darba vides labumi:

• Iespēju strādāt kopā ar profesionālu un draudzīgu komandu.

• Iespēju savu darba laiku organizēt elastīgi un strādāt no mājām vai mūsdienīga biroja, kas ir atvērts bērniem un mājdzīvniekiem, kā arī, līdz 3 mēnešiem gadā, strādāt no ārzemēm.

• Uz pusi īsākas darba dienas pirms Ziemassvētkiem un Jaunā gada.

• Iespēju pievienoties superīgiem un daudzveidīgiem pasākumiem un aktivitātēm.

• Plašas profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.

Gaidām tavu pieteikumu līdz š.g. 4. jūnijam !